Welke kwaliteiten tellen écht in de logistiek?

In de logistiek zijn geen twee functies hetzelfde. Wat een orderpicker nodig heeft, verschilt van wat je zoekt in een transportplanner. Logisch. Toch zijn er een paar eigenschappen die in bijna elke logistieke functie van pas komen. Sterker nog: het zijn juist die kwaliteiten in logistiek werk die jou als kandidaat net dat beetje extra geven. In deze blog lees je welke kwaliteiten werkgevers écht belangrijk vinden, waar ze op letten tijdens een sollicitatie, en hoe jij laat zien wat je waard bent.

Betrouwbaarheid is je visitekaartje

Als er één ding is waar je werkgever op let, dan is het dit: kun je op iemand rekenen? Logistiek draait om afspraken. Op tijd komen, netjes werken, spullen correct tellen of scannen. Eén fout en het kost tijd, geld of zelfs een klant. Laat dus zien dat jij je werk serieus neemt. Dat je zegt wat je doet, en doet wat je zegt.

 

Fysiek fit? Dan ben je al halverwege

We gaan er niet omheen draaien: werken in de logistiek kan pittig zijn. Veel lopen, tillen, draaien in ploegen. Je hoeft geen sportschoolheld te zijn, maar een beetje uithoudingsvermogen helpt enorm. En niet alleen voor jezelf. Ook je team draait lekkerder als jij niet bij de eerste piek instort.

 

Flexibel = onmisbaar

Planning omgegooid? Spoedorder tussendoor? Extra dienst nodig? Dat is dagelijkse kost. En precies daarom zijn flexibele medewerkers zo geliefd. Kun je schakelen? Even wat anders doen als het nodig is? Top. Werkgevers zien je dan niet als ‘handjes’, maar als iemand op wie ze kunnen bouwen.

 

Samenwerken en communiceren: dat maakt alles makkelijker

In de logistiek werk je zelden alleen. Je werkt samen met collega’s, chauffeurs, planners of in sommige functies ook met klanten. Goed kunnen samenwerken, even snel iets overleggen of een fout durven melden: dat voorkomt misverstanden en houdt het proces in gang. En ja, ook dat vinden werkgevers belangrijk.

 

Techniek en systemen? Laat maar zien wat je kunt

Tegenwoordig draait een groot deel van de logistiek op systemen. Orders scannen, voorraad bijhouden, routes volgen. Heb jij al ervaring met scanners of een WMS-systeem? Zet het op je cv. Geen ervaring? Geen probleem. Als je laat zien dat je snel leert, ben je net zo interessant.

 

Maak het concreet

Iedereen kan zeggen dat hij hard werkt of flexibel is. Maar hoe bewijs je dat? Simpel: door duidelijk en concreet te zijn. Noem bijvoorbeeld op je cv dat je ervaring hebt met een reachtruck, dat je met barcodescanners hebt gewerkt of dat je eerder piekdrukte hebt opgevangen in een magazijn. Kleine dingen die aantonen wat je gedaan hebt, maken het verschil. En in een sollicitatiegesprek? Stel vragen, denk mee, en vertel bijvoorbeeld hoe jij omging met een wisselende planning of hoe je snel schakelde bij een fout in de voorraad. Zo komt jouw werkhouding vanzelf naar voren, zonder dat je jezelf overschreeuwt.

 

Geen ervaring? Wel motivatie? Ook dan ben je welkom

Werkgevers kijken verder dan diploma’s. Heb je geen ervaring, maar wél een goede werkhouding? Dan maak je alsnog kans. Zeker als je bereid bent om te leren, initiatief toont en betrouwbaar bent. Soms is de juiste instelling belangrijker dan alles wat je al kunt.

 

Klaar om het verschil te maken?

Apics Flexjobs helpt je aan logistiek werk dat bij jou past. We luisteren naar wat jij zoekt, kijken naar je kwaliteiten en zorgen dat je snel aan de slag kunt. Of je nu net begint of toe bent aan je volgende stap: wij zorgen dat je goed terechtkomt.

 

Benieuwd of jij de juiste kwaliteiten voor logistiek werk in huis hebt? Wij denken graag met je mee.